Профессиональное развитие служащих в 2025 году

Обучение продолжает оставаться одним из важных направлений развития кадрового потенциала на государственной и муниципальной службе. В начале года традиционно стартуют первые мероприятия по профессиональному развитию государственных и муниципальных служащих Республики Татарстан.

Всего в 2025 году запланировано около 200 мероприятий профессионального развития, включая 86  программ повышения квалификации (18-108 часов),  20 семинаров (2-14 часов), 45 тренингов по развитию личной эффективности (9 часов), 32 стажировочные программы (14-20 часов), 15 практикумов (9 часов).

На обучение заявилось более 5  000 государственных и муниципальных служащих.

С учетом актуальной повестки в план обучения вошли новые программы
по изучению возможностей искусственного интеллекта, практикумы по применению отечественного программного обеспечения, курсы для линейных руководителей по эффективной работе с персоналом, запланированы новые краткосрочные семинары по различным тематикам. Республиканские служащие также могут получить необходимые знания и усовершенствовать профессиональные навыки на стажировочных площадках в министерствах, ведомствах и муниципалитетах.

Содержание программ повышения квалификации, которые будут реализованы в 2025 году, обсуждается  на специально организуемых совещаниях (круглых столах) с представителями Администрации Раиса Республики Татарстан, работниками республиканских министерств и экспертами, принимающими участие в программах в качестве спикеров.

В первые дни января уже реализованы тренинги, направленные на развитие профессиональной и личной эффективности «Баланс работы и личного времени», «Этика и деловой этикет», кроме того республиканские служащие повышают квалификацию на программах «Клиентоцентричные коммуникации в государственном и муниципальном управлении. Работа с обращениями граждан», «Основы делопроизводства», «Деловое письмо: коротко и грамотно», а также на языковых курсах.